近年來，遵義市新蒲新區(qū)瞄準(zhǔn)新時代離退休干部黨建工作新形勢、新任務(wù)、新要求，積極探索構(gòu)建以“組織建設(shè)有‘強(qiáng)度’、思想引領(lǐng)有‘深度’、余熱發(fā)揮有‘溫度’”的“三度空間”機(jī)制，不斷激發(fā)離退休干部黨建工作新活力。

注重強(qiáng)基固本，組織建設(shè)有“強(qiáng)度”

強(qiáng)化黨組織功能，突出組織建設(shè)這個工作重心，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。擴(kuò)大組織覆蓋。注重黨組織有形設(shè)置和有效覆蓋，按照“利于活動、便于管理、應(yīng)建盡建”原則，以黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，規(guī)范靈活設(shè)置黨組織。嚴(yán)格按照“六好”示范黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，成功創(chuàng)建市級“銀輝支部”2個，著力推動黨組織建設(shè)以點(diǎn)帶面、擴(kuò)面提質(zhì)。配強(qiáng)配齊支委。注重配好黨性強(qiáng)、熱情高、業(yè)務(wù)熟、能力足、作風(fēng)硬、樂于奉獻(xiàn)的黨員組成班子成員，對任期屆滿的支部委員會，嚴(yán)格按照組織程序，完成新蒲街道離退休干部黨支部換屆選舉工作。建好活動陣地。充分利用老干部活動中心、黨群服務(wù)中心等資源，打造離退休干部黨員共享式黨建活動陣地，確保每個離退休干部黨支部都有固定的活動場所，每名離退休干部黨員都能過上規(guī)范化組織生活。

抓實(shí)理論學(xué)習(xí)，思想引領(lǐng)有“深度”

根據(jù)離退休干部黨員身體和居住情況，采取“支部課堂+線上課堂+送學(xué)課堂”交叉互補(bǔ)的理論學(xué)習(xí)模式，教育引導(dǎo)離退休干部黨員永葆政治初心“不褪色”?！爸Р空n堂”集中學(xué)。堅持制定“必學(xué)”菜單，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，為離退休干部黨員購買《黨的二十屆三中全會〈決定〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《晚晴》等學(xué)習(xí)資料，讓離退休干部學(xué)習(xí)有方向。今年以來，全區(qū)5個離退休干部黨支部共開展各類學(xué)習(xí)活動50余場次、講授黨課5場次?！翱罩姓n堂”交流學(xué)。通過支部微信群開展“空中課堂”，定時推送黨規(guī)知識、政策解讀等文章，實(shí)現(xiàn)黨組織與黨員的緊密聯(lián)系，隨時交流心得感想，目前，已收集學(xué)習(xí)心得30余條?！八蛯W(xué)課堂”延伸學(xué)。針對年齡較大、行動不便、身體欠佳的離退休老黨員，鎮(zhèn)村干部通過“敲門送學(xué)”“暖心送學(xué)”“電話送學(xué)”等多種方式，加強(qiáng)與老干部日常溝通聯(lián)系，確保理論學(xué)習(xí)“不打烊”、黨性修養(yǎng)“不掉隊”。

強(qiáng)化余熱發(fā)揮，搭建平臺有“溫度”

聚焦全區(qū)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，搭建多樣化平臺，引導(dǎo)鼓勵老干部在基層治理、志愿服務(wù)、關(guān)心下一代工作中繼續(xù)“發(fā)光發(fā)熱”。凝聚銀發(fā)力量。立足離退休干部政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，多領(lǐng)域、多渠道挖掘“專業(yè)型”離退休干部資源，建立銀發(fā)人才庫，對上積極爭取支持服務(wù)銀發(fā)人才的政策支持，向下引領(lǐng)銀發(fā)人才拔好基層工作“定海神針”。增強(qiáng)銀發(fā)動力。采取個別訪談、集體座談、見面交談等方式，不定期組織離退休干部對基層治理、城市規(guī)劃、民生工程等建言獻(xiàn)策，以及對醫(yī)療衛(wèi)生、日間照料、老年活動中心建設(shè)等提出期望。目前，共收集意見建議13條。彰顯銀發(fā)作為。精心挑選政治立場堅定、理論功底扎實(shí)、表達(dá)能力較強(qiáng)的10名離退休干部，以“訪親團(tuán)”“老干部+”等為抓手，構(gòu)建“專業(yè)+”老干部志愿服務(wù)體系，引導(dǎo)他們到參與反詐宣傳、文化惠民、科技助農(nóng)、鄉(xiāng)村振興等志愿服務(wù)中來，當(dāng)好政策解讀“宣傳員”和基層治理“調(diào)解員”。今年來，2支銀輝志愿服務(wù)隊66名老干部黨員已開展活動10余場次，受眾3500余人次。

 鄭伯香 王安燕

編輯 蔡義桂

二審 凌潔

三審 楊艷