近年來，福泉市以推行《福泉市退休干部管理十條意見》為抓手，著力在“建機(jī)制、定標(biāo)準(zhǔn)、有保障”方面下功夫，切實(shí)增強(qiáng)退休干部向心力、約束力和戰(zhàn)斗力，不斷提升退休干部服務(wù)管理水平。

建機(jī)制、夯基礎(chǔ)，不斷提升向心力，讓退休干部“退有所依”。健全退休干部三重服務(wù)管理體系，分級分類開展退休干部教育引導(dǎo)和監(jiān)督管理工作，增強(qiáng)退休干部歸屬感。推行領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”“多對一”結(jié)對聯(lián)系退休干部制度，對2932名離退休干部實(shí)行聯(lián)系服務(wù)管理全覆蓋，每年完成退休干部健康體檢2000余人，走訪慰問退休干部3000余人次，切實(shí)做到讓廣大退休干部服務(wù)有保障，健康有依靠，生活有笑容。充分發(fā)揮31個離退休干部黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，成立促進(jìn)會、老年書畫研究會等10余個老年組織，把黨支部建設(shè)、涉老組織協(xié)同、社會參與轉(zhuǎn)化為服務(wù)管理的“聚合動能”，有效提升退休干部服務(wù)管理工作效能。

定標(biāo)準(zhǔn)、明底線，不斷提升約束力，讓退休干部“行有所止”。將“獎懲結(jié)合”貫穿退休干部服務(wù)管理全過程，明確退休干部６種“正向行為”和10項(xiàng)“負(fù)向行為”，讓退休干部心有敬畏、行有所止。開展退休干部年度評價，將綜合核定評價等次與年度生活慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。對獲得表彰或作出貢獻(xiàn)的退休干部增發(fā)年度生活慰問金進(jìn)行正向激勵，對違反規(guī)定的退休干部核減或取消年度生活慰問金開展負(fù)向懲戒，對涉嫌違紀(jì)違法的退休干部依法依規(guī)依紀(jì)處理。2021年以來，115名退休干部因表現(xiàn)突出增發(fā)年度生活慰問金15.5萬元，17名退休干部因違規(guī)違紀(jì)被取消或核減生活慰問金640元至6400元。

優(yōu)保障、強(qiáng)隊(duì)伍，不斷提升戰(zhàn)斗力，讓退休干部“老有所為”。嚴(yán)格執(zhí)行離退休干部工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將離退休干部工作經(jīng)費(fèi)納入本級財政預(yù)算。選優(yōu)配強(qiáng)離退休干部黨支部、涉老協(xié)（學(xué)）會及基層關(guān)工委班子，將老干部工作培訓(xùn)納入市級教育培訓(xùn)計劃，全面提升老干部工作隊(duì)伍素質(zhì)。整合用好老年大學(xué)等資源，為退休干部提供健康、舒適的退休環(huán)境，搭建余熱發(fā)揮平臺，引導(dǎo)1500余名退休干部加入關(guān)工委、促進(jìn)會等涉老組織，讓他們參與到基層治理、鄉(xiāng)村振興、志愿服務(wù)等活動中來，為老同志發(fā)揮作用暢通渠道，引導(dǎo)老同志為黨的事業(yè)增添正能量，讓退休干部找到人生“新目標(biāo)”，實(shí)現(xiàn)人生“新作為”。

胡秋香

編輯 蔡義桂

二審 凌潔

三審 陳乾熙